Kasus Kecelakaan Kerja

CONTOH INVESTIGASI KASUS KECELAKAAN KERJA DI PABRIK SARUNG TANGAN LATEX PT.SHAMROK RIDHO

Jl.Karya Jaya Namorambe

Contoh Kasus : Kecelakaan Kerja Pada Karyawan di Mesin Dinamo Pabrik

“Bagian Pakaian Korban yang Tersangkut Puli Dinamo Yang Sedang Berputar”

Ø  Pegawai laboratorium

Perempuan, 1 orang petugas laboratorium

Ø  Tugas

Petugas mengambil sample latex di bagian produksi

Ø  Waktu

November, 2012 pada pukul 07.40 WIB

Ø  Tempat Kejadian

Didalam ruangan mesin produksi

Ø  Peralatan Atau Benda yang Menyebabkan terjadinya kecelakaan

Akibat Jilbab kepala yang terjuntai ke bawah

.

B. Memantau Tingkat Keselamatan

Mewajibkan perusahaan-perusahaan untuk menyimpan catatan insiden-insiden kecelakaan dan kasus penyakit yang terjadi dalam perusahaan. perusahaan juga mencatat tingkat kegawatan dan frekuensi setiap kecelakaan atau kasus penyakit tersebut.

1.      Tingkat insiden

Indeks keamanan industry yang paling eksplisit adalah tingkat insiden yang menggambarkan jumlah kecelakaan dan penyakit dalam satu tahun.

2.      Tingkat Frekuensi

Tingkat frekuensi mencerminkan jumlah kecelakaan dan penyakit setiap satu juta jam kerja bukan dalam tahunan seperti tingkat insiden.

3.      Tingkat Kegawatan

Tingkat kegawatan menggambarkan jam kerja yang hilang karena kecelakaan atau penyakit.

4.      Mengendalikan Kecelakaan

Cara terbaik untuk mencegah kecelakaan dan meningkatkan keselamatan kerja barang kali adalah dengan merancang lingkungan kerja sedemikian rupa sehingga kecelakaan tidak akan terjadi.

5.      Ergonomis

Cara lain untuk meningkatkan keselamatan kerja adalah dengan membuat pekerjaan itu sendiri menjadi lebih nyaman dan tidak terlalu melelahkan.

6.      Devisi keselamatan Kerja

Strategi lain dalam rangka mencegah kecelakaan adalah pemanfaatan devisi-devisi keselamatan kerja.

7.      Pengubahan Tingkah Laku

Mendorong dilaksanakan kebiasaan kerja yang dapat mengurangi kemun kecelakaan dan juga dapat menjadi strategi yang sangat berhasil.

8.      Mengurangi Timbulnya Penyakit

Penyakit-penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan jauh lebih memakan biaya dan berbahaya bagi perusahaan dan para pekerja dibandingkan dengan kecelakaan kerja.

9.      Penyimpanan Catatan

Mewajibkan perusahaan untuk setidak-tidaknya melakukan pemeriksaan terhadap kadar bahan kimia yang terdapat dalam lingkungan, dan menyimpan catatan mengenai informasi yang terperinci tersebut.

10.  Memantau kontak Langsung

Pendekatan yang pertama dalam mengendalikan penyakit-penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan adalah membebaskan tempat kerja dari bahan - bahan kimia atau racun satu pendekatan alternatifnya adalah dengan memantau dan membatasi kontak langsung terhadap zat -zat yang berbahaya.

11.  Penyaringan Genetik

Penyaringan Genetik adalah pendekatan mengendalikan penyakit-penyakit yang paling ekstrim, sehingga sangat controversial.

12.  Mengendalikan Stress dan Kelelahan Kerja

Program pelatihan yang dirancang untuk membantu para pekerja mengatasi stress yang diakibatkan oleh pekerja. Program ini disediakan untuk staf pengawasan, staff professional, dan pegawai, dengan tujuan memperkenalkan bahan-bahan, keahlian informasi, dan definisi peran pengawasan dan management

13.  Tingkatkan partisipasi Dalam Pengambilan Keputusan

Pentingnya kemampuan mengendalikan, atau setidaknya memprediksi apa yang akan terjadi dimasa akan dating sangat disadari.

14.  Strategi-Strategi Manajemen Stres

Manajemen waktu dapat merupakan strategi yang efektif dalam mengatasi stress dalam pekerjaan

1. Mengernbangkan Kebijakan -Kebijakan Kesehatan kerja  Seiring dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan meningkatnya tanggung jawab, semakin banyak perusahaan mengembangkan pernyataaan pernyataan ini berkembang dari suatu kepedulian bahwa perusahaan - perusahaan harus proaktif menangani maslah-maslah kesehatan dan keselamatan kerja.

2. Menciptakan Program-Program kebugaran

Perusahaan-perusahaan semakin memusatkan perhatian kepada usaha-usaha untuk menjaga agar para pekerja tetap sehat dari pada menolong mereka sembuh dari penyakitnya.